کمپنی کلچر کی تعمیر کو فروغ دینے، ساتھیوں کے درمیان انضمام اور مواصلات کو بہتر بنانے کے لیے، ہماری کمپنی نے چین کے صوبہ گوانگ ڈونگ کے چنگ یوان شہر میں دو دن کا ایک رات کا سفر کرنے کا فیصلہ کیا۔

اس سفر میں 58 افراد شریک تھے۔پہلے دن کا شیڈول حسب ذیل ہے: تمام لوگ 8 بجے بس سے روانہ ہوں۔پہلی سرگرمی جہاز کے ذریعے کم تین گھاٹیوں کا دورہ کرنا ہے جہاں لوگ جہاز پر مہجونگ کھیل سکتے ہیں، گا سکتے ہیں اور گپ شپ کر سکتے ہیں۔ویسے آپ خوبصورت مناظر سے بھی لطف اندوز ہوسکتے ہیں جو پہاڑ اور دریا ہمیں لاتے ہیں۔کیا آپ نے وہ خوش کن چہرے دیکھے ہیں؟

جہاز پر دوپہر کا کھانا کھانے کے بعد ہم موتیا بند اور شیشے کے پل سے لطف اندوز ہونے کے لیے گو لانگ زیا جا رہے تھے۔

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ سال کا کوئی بھی وقت ہو، چاہے وہ دھند میں چمکتی ہوئی خوبصورت قوس قزح ہو، یا لوگوں کا بنایا ہوا شاندار شیشے کا پل، گلونگ آبشار ہمیشہ اپنے ناظرین کو حیران کرتا ہے۔

کچھ لوگوں نے یہاں ڈرفٹنگ لینے کا انتخاب کیا۔یہ بہت پرجوش اور دلچسپ تھا۔

تمام سرگرمیاں ختم ہونے کے بعد، ہم اکٹھے ہوئے اور اپنے پہلے دن کے شاندار سفر کو یاد کرنے کے لیے کچھ تصاویر لیں۔پھر، ہم نے رات کا کھانا کھانے اور فائیو سٹار ہوٹل میں آرام کرنے کے لیے بس پکڑی۔جب آپ آرام کر رہے تھے، تو آپ مقامی چکن سے لطف اندوز ہونے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔یہ مزیدار بھی ہے۔

دوسرے دن کا سفر ٹیم بنانے کی سرگرمیاں لینے والا تھا۔یہ سرگرمیاں ہمارے تعلقات کو بڑھا سکتی ہیں اور مختلف اپارٹمنٹس کے درمیان ہمارے رابطے کو بہتر بنا سکتی ہیں۔

پہلے تو ہم اڈے کے دروازے پر اکٹھے ہوئے اور صوفوں کا تعارف سنا۔ پھر ہم ایک ایسے علاقے میں آگئے جہاں سورج نہیں ہے۔اور ہم بے ترتیب طور پر تقسیم ہوئے تھے۔خواتین کو دو لائنوں میں اور مردوں کو ایک لائن میں تقسیم کیا گیا تھا۔اوہ، ہماری پہلی وارم اپ سرگرمی شروع ہو گئی تھی۔

ہر ایک نے صوفے کی ہدایات پر عمل کیا اور اگلے لوگوں کے ساتھ کچھ سلوک کیا۔صوفے کی بات سن کر سب لوگ ہنس پڑے۔

دوسری سرگرمی ٹیموں کو دوبارہ تقسیم کرنے اور ٹیم کو دکھانے کے بارے میں ہے۔تمام لوگوں کو دوبارہ چار ٹیموں میں تقسیم کیا گیا اور وہ مقابلے کرائیں گے۔ ٹیمیں دکھانے کے بعد، ہم نے اپنے مقابلوں کا آغاز کیا۔صوفے نے کچھ ڈرم لیے جن کے ہر طرف دس تار تھے۔کیا آپ اندازہ لگا سکتے ہیں کہ گیم کیا ہے؟جی ہاں، یہ وہی گیم ہے جسے ہم نے 'دی بال آن دی ڈرمز' کہا ہے۔ٹیم کے ارکان کو ڈرم پر گیند کو اچھالنا چاہیے اور فاتح وہ ٹیم ہوگی جس نے اسے سب سے زیادہ اچھال دیا۔یہ گیم واقعی ہمارے تعاون اور گیم کی حکمت عملی کو متن کرتی ہے۔

اگلا، ہم 'گو ٹوگیدر' گیم کرتے ہیں۔ہر ٹیم کے پاس لکڑی کے دو تختے ہوتے ہیں، ہر ایک کو تختوں پر قدم رکھنا چاہیے اور ساتھ جانا چاہیے۔یہ بہت تھکا ہوا بھی ہے اور تپتی دھوپ میں ہمارے تعاون کو متن بھیجتا ہے۔لیکن یہ بہت مضحکہ خیز ہے، ہے نا؟

آخری سرگرمی دائرہ ڈرائنگ تھی۔اس سرگرمی کا مقصد ہر ایک کو ہر دن اچھی قسمت کی خواہش کرنا اور ہمارے باس کو سٹرنگ پر جانے دینا تھا۔

ہم نے مکمل طور پر ایک ساتھ 488 دائرے بنائے۔آخر میں، صوفے، باس اور گائیڈ نے ٹیم بنانے کی ان سرگرمیوں کے بارے میں کچھ نتیجہ اخذ کیا۔

ان سرگرمیوں کے ذریعے، کچھ فائدے بھی ہیں جو درج ذیل ہیں: ملازمین سمجھ سکتے ہیں کہ ٹیم کی طاقت فرد کی طاقت سے زیادہ ہے، اور ان کی کمپنی ان کی اپنی ٹیم ہے۔جب ٹیم مضبوط ہوتی ہے تب ہی ان کے پاس کوئی راستہ نکل سکتا ہے۔اس طرح، ملازمین تنظیم کے اہداف کو مزید واضح اور شناخت کر سکتے ہیں، اس طرح تنظیم کی ہم آہنگی میں اضافہ ہوتا ہے اور انٹرپرائز کے انتظام اور نفاذ میں سہولت ہوتی ہے۔